TalentSeer发布2020 AI人才报告

 
美国发展最快的AI人才合作伙伴TalentSeer已发布了2020 AI人才报告。该报告讨论了2019年的AI人才前景，2020年的未来市场趋势以及对AI人才领袖和求职者的建议。这些发现是基于TalentSeer与500家AI公司和15,000名AI专业人才的广泛合作而产生的。
TalentSeer和Robin.ly的创始人，BoomingStar Ventures的执行合伙人Alex Ren说：“人工智能有望在未来10年为全球经济带来巨大的价值，而人才是繁荣的AI生态系统的核心驱动力。” “通过这份报告，我们希望帮助AI行业的所有参与者更好地了解人才动态，并共同应对挑战。”
基于对硅谷1000个自愿报告的AI工程职位的分析，该报告评估了处于不同成长阶段的公司的薪酬待遇。它揭示了处于成长阶段的初创公司提供的平均基本薪水最高，约为20万美元，总报价与科技巨头相当。早期的初创公司通常提供大量的股票期权，非技术行业的公司可以提供高达基本工资的50%的奖金，以补偿有限的股票。
随着AI技术在2020年继续成熟，该报告预测对直接构建，管理和销售AI产品的人才的需求将会增加。人才的增长也正在扩展到非科技行业(例如金融，医疗保健，零售和农业)以及硅谷以外的替代技术中心。 AI人才领导者将越来越多地寻求强大的非技术技能，例如创造力，批判性思维，成长型思维，对模棱两可的抵御能力以及协作以推动AI创新。过渡到AI行业的求职者将需要创造性地考虑获取现实世界的经验以提高竞争力。
TalentSeer业务发展副总裁Margaret Laffan表示：“这份报告是建立在TalentSeer强大的领域专业知识以及对AI人才生态系统的深入参与基础之上的。 “我们的目标是与人才领导者和求职者分享急需的市场见解，使他们能够在这种竞争环境中做出明智的招聘和职业决策。”
TalentSeer是美国增长最快的AI人才合作伙伴，提供集成的人才获取，市场研究和雇主品牌服务。 TalentSeer拥有一个活跃的AI社区– Robin.ly，这是一种创新的AI招聘方法，并且具有深厚的领域知识，已在自动驾驶，互联网，金融，零售和医疗保健行业的不同成长阶段帮助150多个合作伙伴建立了强大的AI团队。