程东升：解读广州无线电集团杨海洲董事长新春致辞

来源：中国网
 
作者：程东升
总裁读书会（CEOworld）、CEO书院创始人、财经图书策划人。长期跟踪研究华为，被誉为华为研究专家。先后出版有华为系列畅销书《华为三十年》《华为真相》《华为经营管理智慧》《任正非管理日志》《任正非谈国际化经营》等。

 
2018年2月24日（戊戌正月），海格通信新春开工大吉，广州无线电集团董事长、海格通信（002465）董事长杨海洲作题为《绽放生命的精彩》的新春致辞，文章立意深远、催人奋进，不仅带来开春的蓬勃气息，更激发企业员工对梦想执着追求的使命感。该篇文章一经广州无线电集团及旗下成员企业的公众号的转发，就得到了关注企业发展的各界人士强烈反响，截止2018年3月6日，合计阅读量已超过5万。
作为一个长期关注、研究企业案例的学者，自2016年首次接触无线电集团以来，我就被这样一家“小而美”的地方竞争型国企所吸引，经过近一年的案例研究，我带领团队编撰了《甲子之美 百年芳华——广州无线电集团60年成长启示录》（广东经济出版社于2016年1月出版）。这次也特别关注了杨海洲的这篇新春致辞，稍加研读就发现：
杨海洲撰写新春致辞并不是一时心血来潮式的应景之举，而是一以贯之的管理行为。
从其对外发布平台上可以看到，杨海洲先生2015年至今均发表了新春致辞。其中2015年的《从宇宙观谈海格通信的发展》在海格通信微信服务号上发布，并收录于《行悟集》（中山大学出版社于2015年10月出版），2016年的《胸怀梦想 胸怀美好》在无线电集团、海格通信微信公众号上发布、2017年的《珍惜时光 创造未来》在无线电集团、海格通信微信公众号发布，以及今年的《绽放生命的精彩》分别在无线电集团及旗下成员企业的公众号发布。通过品读历年的新春致辞，可以看出杨海洲先生之于企业的深厚情感，也能一窥企业的发展轨迹。
延续对于无线电集团的始终关注，本次认真阅读了杨海洲的这篇新春致辞《绽放生命的精彩》，尝试解读一二。
整篇新春致辞，杨海洲从春节时期特有的“春运”现象，联想到“家”，由“家”联想到“家族”，再从“家族”延伸到“民族”，从“民族”延展到“国家”，由此引申出中国人的“家国情怀”及“修身、齐家、治国、平天下”的传统文化底蕴；然后归集于“为了生命的荣光、为了组织的发展、为了社会的进步、为了民族的振兴、为了国家的崛起，我们当无怨无悔地努力奋进，绽放更多精彩！”紧接着进一步阐述“生命的精彩”在于“融入时代”、在于“努力奋进”、在于“自我超越”。全篇行文流畅、层层递进、逐渐升华、水到渠成，体现出作为广州无线电集团，这样一家秉承60多年军工历史底蕴、肩负国有企业作为共和国长子的责任与使命的国企领军人的企业家精神与胸怀。
一、“春节→家→家族→民族→国家”——引申出中国人的“家国情怀”及“修身、齐家、治国、平天下”的传统文化底蕴
在这篇《绽放生命的精彩》新春致辞中，杨海洲通过春节这件眼前正在经历的事，联想到“春运”——这“一场世界最大规模的人群迁徙”，因为在作者看来“除了少数家庭选择出游，大多数家庭会选择回到自己的故乡，在儿时成长之地。”由此引申出中国人“对家的珍视”。接着作者进一步指出：
“中国人的家国情怀源自对家的珍视，由此牵系的对家族沿袭的认知，及延伸至对民族历史的重视。”
因为“一个人如果不了解家族的过去，就如同飘落的树叶，不知道自己是树的一部分，没有灵魂的归属，同样的，如果你不了解民族的历史，人生的责任感无从生起；若不了解人类的历史，就无法了解生命的庄严和意义所在。”并进一步揭示出“人类之所以为人类，是因为我们有着不同于其他生物对生命及宇宙的认知，这种认知可以穿越历史的年轮，通达未知的时空，可以让我们在组织、在社会中找到自己的位置和信仰，而正是这种信仰，赋予了生命庄重的意义感。”
行文至此，作者在“中国人代代传承的礼仪文明中”，找到了“自己与自己、自己与社会、自己与自然三者的关系”，那就是“修身、齐家、治国、平天下”。
文中，杨海洲以满怀深情的笔触写道：“当我们将个人与家、国、世界联系在一起，我们的内心就会变得无比笃定且充满力量，为了生命的荣光、为了组织的发展、为了社会的进步、为了民族的振兴、为了国家的崛起，我们当无怨无悔地努力奋进，绽放更多精彩！”
天下之本在国，国之本在家。
联想到最近看的一部电影《厉害了，我的国》，该片用百姓的视角聚焦国家发展，又以国家的视野关注百姓民生；通过讲述平凡百姓的生活变迁，记录了我国在脱贫攻坚、医疗保障、生态文明建设、国家安全体制等各领域的显著成就。可以说，人民生活的兴旺离不开国家的繁荣富强，国家每一项重大进展也凝聚了全国人民的磅礴力量。这就是中国人的“家国情怀”。
中国知识分子“修身、齐家、治国、平天下”的家国情怀，提出：“修身、齐家、治国、平天下，我们这代人自小就受这种思想的影响。”
“修身”为“修齐治平”之始。
《礼记·大学》特别强调“修身”：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；……心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”“修身齐家治国平天下”概括了修身与社会和谐之间的关系。
在杨海洲看来，要做到“修身”，就“当无怨无悔地努力奋进，绽放更多精彩！”
 
二、绽放生命的精彩
“白日不到处，青春恰自来。苔花如米小，也学牡丹开”。
作者藉由这首春节期间“刷遍了朋友圈、感动了大江南北”的清代诗人袁枚的《苔》，指出：每个人来到世上都有自己的“表达”，即使在阴湿角落最不起眼的苔藓，也能找寻存在的意向，如牡丹般努力绽放。
而在《海格管理探索》——这本以杨海洲的企业经营管理思想为核心内容编撰的海格通信企业文化理念书籍中，早有这样的表述，“我来到这个世界和没有来到这个世界应有所不同”“我做这件事与别人做这件事应有所不同”。
正是基于这样对于生命本质的叩问，杨海洲强调“每一个平凡而又宝贵的生命，都带着使命而来，将带着精彩而归！希望每个人都能绽放出生命应有的精彩！”——这也是这篇新春致辞的主题思想。
人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次，如何度过这仅有的人生，绽放生命的精彩了？
作者给出了他的解答：
l 生命的精彩在于融入时代；
l 生命的精彩在于努力奋进；
l 生命的精彩在于自我超越。
 
首先，作者认为“生命的精彩在于融入时代”。
在杨海洲的《行悟集》（中山大学出版社于2015年10月出版）的《为把海格通信建设成为一个伟大的公司而努力奋斗》一文中，作者提到：领军人懂得见势而谋，顺势而为，借势而行，得势而成。
那么，究竟何为势？势是老子的道家学派里面的一个哲学概念，“道生之，德畜之，物形之，势成之。”（《道德经》五十一章）。势可以理解为用以表征事态演变特征的“加速度”，以及产生这种“加速度”的影响力。归根结底，势，就是一种趋势，一种方向，一种潮流。
要做到“见势而谋，顺势而为，借势而行，得势而成”，就必须 “融入时代”。杨海洲在文中指出“每个人都不是孤立的个体，需要将自己放到时代的大系统里，找到自己与系统的连接。”“与其被动地落后于时代，不如主动了关注时代、拥抱时代、融入时代，建立与时代这个大系统的连接。”
那么，要融入时代，就必须对这个“时代”有一个清晰的认知。这到底是个什么样的时代了？
杨海洲在文中指出“随着社会的发展，世界已经变得越来越无边界。”我们正在进入无边界社会，很多事物之间的边界也正在逐步地被打破；而无边界社会的一个重要特征就是：所有要素的流动时间越来越快，成本越来越低。这样带来的创新就越来越随机，同时创新的频率也越来越高。
同时，杨海洲进一步指出“一幅宏伟蓝图正在波澜壮阔地展开。”“在这个大时代，强者各领风骚，弱者大浪淘沙！表面上市场在洗牌，实则在洗人，凡懒惰懈怠者，心态不端者，固步自封者，害怕改变者……必将黯然走出历史，不会有人在意你的消失。”
于是作者感叹到“一个月不看新闻，就会脱离时代的节奏”，并提醒企业领军人“一定需要居安思危，未雨绸缪，高瞻远瞩。”“社会发展迅猛，当时代抛弃你的时候，不会和你打招呼。”
那么，究竟如何融入时代，不被时代所抛弃了？
杨海洲在文中提出了两点：
一是“需要我们拥有活在当下的心态，我们既要脚踏实地，又要仰望星空；”
二是“需要我们拥有成熟的自我认知和持续的学习能力。人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”从中可以看出学习的重要性。 建设“学习型组织”、倡导“终生学习，使学习真正成为每位海格人的血液”，是杨海洲在企业内部一直不遗余力坚持推动的事。毕竟，学习不能解决所有问题，但学习是解决问题的最好方法。
 
然后，杨海洲指出“生命的精彩在于努力奋进”。
文中，杨海洲在2018年2月14日的春节团拜会上所说的“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生；奋斗者是精神最为富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的人；新时代是奋斗者的时代。”
作为一家竞争型国企的领军人， 杨海洲或许拥有比旁人更加敏锐的感知与感触。
文中说道：
我们早在去年的年终总结会就作出企业坚定的回答——《做新时代的奋进者》！ 什么是新时代的奋进者？新时代的奋进者就是：在当下新时代奋勇前进的人；奋勇前进是朝着清晰的方向、明确的目标，持之以恒地投入与行动，并有勇气面对、有能力克服前进中可能出现的各种困难，且最终达成前进的目标。不论对于企业还是个人，奋进都应是贯穿生命的一种状态。”
关于奋进，杨海洲提出了三点：
一是“奋进需要我们打破思想的藩篱。”
“不论对个人还是企业，我们都不应该给自己设限，应尽最大可能去努力，如果我们不去迎接挑战，就无法真正进化，迈上新的发展台阶。”
二是“奋进是一种永远‘在路上’的行进状态。”
“持续的奋进是事业必由之路，所有的问题均在行进变化的过程中暴露，也必须在行进变化的过程中解决。”
三是“奋进让我们更能收获幸福。”
“物质丰富的幸福正在全面普及，精神的富足会给人们更为恒久的幸福感。” “不是追求生活的舒适，而是追求更坚强的自我，在希望中得到欢乐，在艰辛时保持坚韧，这就是奋进之于幸福的意义。”
 
最后，杨海洲强调“生命的精彩在于自我超越。”
“自我超越”是由维克多·弗兰克 （Viktor Emil Frankl）提出的一个概念，他认为人真正追求的不是自我实现，而是超越自我的生活意义。
文中，杨海洲首先强调个人应“实现自我超越”，如此才能获得“生活高手”才具有的“光芒”；应“顺境时，快马加鞭；遇到挑战时，用不懈的努力增加生命的厚度和强度，最终实现自我超越，让生命绽放更多精彩。”
在此基础上，他指出企业也应不断实现自我超越，肯定了海格通信（002465）在过去一年中“主动变革，励精图治，迎来‘业绩和人才’的拐点，进入主业复苏的上升通道，并以阶段性的答卷强有力地证明了一个大企业的实力与担当！”
“企业”二字很有意思，比如“企”，上面是一个“人”，下面则是一个“止”，可谓企业始于人，止于人。要实现企业的自我超越，在于企业全员的共同努力。
为此，杨海洲在文中进一步强调“每一个进入公司的员工也都要问自己这样一个问题，你能够为公司做什么？”
作为企业，无法保证给员工提供永远工作的机会，但一定会培养员工终身就业的能力。
当然，作为员工，还要在更高层面告诉自己：“‘我来到这个世界和没有来到这个世界应有所不同’，要相信，我们每个人都可以力所能及地改变世界！”
阳明心学创始人王阳明提出，一个人要想获得成就，要“立志、勤学、改过、责善”，这种成长路径也适合当下的企业，适合当下企业中的所有人。
杨海洲的这篇贺词，不但对海格通信全体同仁是一种激励，对所有拼搏奋斗的人都是一种鼓舞。
毕竟，梦想还是要有的，但梦想之于我们，想就会很远，做才会更近。