Alphabet 首席执行官 Sundar Pichai 呼吁联邦技术监管，投资网络安全

据报道，在WSJTechLive会议上的一次广泛采访中，涉及远程工作的未来、人工智能创新、员工激进主义甚至YouTube上的错误信息等话题，Alphabet首席执行官SundarPichai还分享了他对科技创新现状的看法。美国和新法规的需要。具体而言，Pichai主张在美国制定联邦隐私标准，类似于欧洲的GDPR。他还表示，美国在人工智能、量子计算和网络安全等领域保持领先很重要，尤其是在中国的科技生态系统与西方市场进一步分离的情况下。

最近几个月，中国一直在进行技术打击，其中包括一些旨在打击技术垄断、限制客户数据收集和制定有关数据安全的新规则等的新法规。尽管包括谷歌在内的许多美国主要科技公司都没有在中国提供核心服务，但一些提供核心服务的公司现在正在退出——比如微软，就在本月，它宣布了将LinkedIn从中国市场撤出的计划。

皮查伊表示，这种西方技术与中国脱钩的做法可能会变得更加普遍。

他还表示，在美国和中国竞争的领域保持领先非常重要，例如人工智能、量子计算和网络安全，并指出谷歌在这些领域的投资正值政府略微缩减“基本研发资金”。”

“政府资源有限，需要集中精力，”皮查伊指出，“但我们所有人都从20到30年前的基础投资中受益——这是许多现代技术创新的基础，我们采取这有点理所当然，”他说。“因此，当我研究半导体供应链[和]量子时……政府可以在政策方面发挥关键作用，并允许我们从世界任何地方引进最优秀的人才，或者与大学合作并创造一些长期研究领域，”皮查伊补充道。他说，这些领域私营公司可能不会从一开始就关注，但会在10到20年内发挥作用。

随着跨境网络攻击的增加，Pichai表示，现在是为网络世界制定某种“日内瓦公约”的时候了，并补充说政府应该将安全和监管放在更高的议程上。

他更直接地支持美国的新联邦隐私法规——谷歌过去曾多次推动这一点——暗示欧洲的GDPR之类的东西是有必要的。

“我认为GDPR是一个很好的基础，”皮查伊说。“我真的很想看到美国的联邦隐私标准，并担心各州的法规错综复杂。这增加了很多复杂性，”他继续说道，并指出“较大的公司可以应对更多的法规并巩固自己的地位，而对于较小的公司来说，这可能是一项真正的税收。”

当Facebook的首席执行官马克·扎克伯格(MarkZuckerberg)也呼吁进行监管时，这一点一直被提出。更规范的美国科技行业可能有利于Facebook和谷歌等拥有解决监管障碍资源的大公司。但是，单一的联邦标准也可以让大型科技公司只反对一项法律，而不是分散在美国各州的许多法律。

皮查伊还将消费者隐私与安全联系起来，甚至指出“隐私的最大风险之一是数据被泄露”——这是在谷歌的主要竞争对手亚马逊看到其游戏流媒体网站Twitch遭到黑客入侵几天后发表的有趣声明。

至于在哪里划清监管技术的界限，皮查伊表示，法律不应侵犯开放的互联网。

“我认为互联网运作良好，因为它具有互操作性、开放性、跨境运作、促进跨境贸易……因此，随着我们对互联网的发展和监管，我认为保留这些属性很重要，”他指出。

这位高管还回答了有关Alphabet和Google面临的持续问题的许多其他问题，例如大流行对企业文化的影响、员工激进主义、YouTube上的错误信息等。

关于后者，Pichai表达了对体验自由的承诺，但在一天结束时指出，该公司正试图平衡内容创作者、用户和广告商。他说，许多品牌广告商不希望他们的广告出现在某些类型的内容旁边。从本质上讲，他建议YouTube基于广告的经济的性质可以帮助解决错误信息问题。

“你可以从自由市场的角度来看它，然后说，[广告商]不希望他们的广告紧挨着内容，因为他们认为这对品牌不利。因此，在某些方面，生态系统的激励实际上有助于随着时间的推移做出正确的决定。”

然而，他回避了采访者的问题，即YouTube在做出内容决定时是否基本上是在充当发布者的角色。

皮查伊还谈到了大流行时代Alphabet的企业文化，并回到办公室，称三二模式（即三天面对面对两天远程）可以提供更好的平衡。面对面的日子允许协作和社区，而偏远的日子则帮助员工更好地管理传统上面对面工作带来的问题，例如更长的通勤时间。然而，在采访的另一部分，他谈到错过了自己的通勤，现在他做的更少了，说是时候让他有“更深入思考”的空间了。

至于员工激进主义——近来随着科技公司与庞大而多样化的员工作斗争，这些员工经常对执行层面的决策持有矛盾的看法，这种活动越来越多——皮查伊说这是企业的“新常态”。但他指出，这对谷歌来说也不是什么新鲜事。（例如，多年前，谷歌员工抗议该公司为中国市场开发的受审查搜索引擎。）

“如果有的话，我们已经习惯了一段时间，”皮查伊说，并指出公司能做的最好的事情就是尝试解释其决定。

“我认为这是公司的一种优势，在高层次上，让员工如此敬业，他们非常关心公司所做的事情，”他说。