亚马逊首次突破750,000名员工，三个月内增加了近100,000人

 
如今，亚马逊在全球的员工人数已超过百万分之三的四分之三，这是美国第二大雇主的重要招聘里程碑。
亚马逊第三季度结束时的员工总数为75万，同比增长22%。亚马逊在美国的员工人数升至40万以上。
亚马逊股价在再次未达到盈利预期后下跌了8%。 $ 70B的第三季度收入增长24%
事实是，该公司在短短三个月内雇用了96,700名员工，这比在全球范围内为亚马逊工作的原始人数还要惊人。这是亚马逊历史上最大的飞跃，除了两年前的一次猛涨外，这家科技巨头将超过87,000名Whole Foods员工纳入了保护伞，总共增加了将近160,000名员工。
本季度增长的很大一部分来自在履行中心度假和运输方面的假日招聘。通常，亚马逊认为第三季度的员工人数会大幅增加，而第四季度和第二年则持平。随着亚马逊准备对其提速运输计划进行的最大考验，今年的假日招聘变得异常快速。
亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨维斯基(Brian Olsavsky)在与记者的电话中说：“由于Prime一天的到来，今年更加明显。”
奥尔萨夫斯基说，亚马逊预计从其核心Prime利益从两天运送到一天周转的成本将在第四季度达到约15亿美元，几乎是第二季度8亿美元支出的两倍。
Olsavsky补充说，该公司在本季度加强了软件工程以及Amazon Web Services的销售和营销人员。亚马逊还在设备，视频和国际扩张等领域迅速招聘。
9月，亚马逊在全国六个城市举办了职业日活动，以增加其申请者的数量。该公司表示，此次活动帮助产生了208,000个在线工作申请。
目前，亚马逊的职业页面上有30,500多个职位发布。亚马逊的家乡西雅图是迄今为止空缺职位最多的职位，列出了9,800多个工作岗位。亚马逊最近在西雅图超过了50,000人。
亚马逊在美国拥有18个技术中心，在过去的两个月中，它在芝加哥和波特兰的营业额翻了一番，在这些城市获得了更多房地产以进行未来的扩张。
当然，还有所谓的HQ2。亚马逊计划雇用25,000人为其在北弗吉尼亚州的第二个北美总部工作，但这还有很长的路要走。亚马逊从4月份开始招聘HQ2员工，该公司计划在年底之前将团队人数增加到400名。
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