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5000款超级新品、100个过亿品牌……天猫2024聚焦“增长”
发布时间:2024/04/16
增长是如今所有品牌的关键词。事实上,数字的向上腾越往往不是靠“一蹴而就”,而是把握每一个关节,精细设计的自然结果——对于品牌如是,对于电商平台来说亦如是。 2023,天猫度过了充满势能的一年。这一年,超过41...
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2024HOMELIFE越南国际家居礼品展火爆开幕,中越共绘贸易增长新蓝图!
发布时间:2024/03/28
3月27日,2024HOMELIFE越南国际家居礼品展在胡志明市展览贸易中心盛大开幕。本届展会由商务部外贸发展事务局、浙江省商务厅指导,杭州市人民政府主办,杭州市商务局、米奥兰特国际会展联合承办,获得了广东省商务...
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第六届HOMELIFE印尼国际家居礼品展盛大开幕!
发布时间:2024/03/14
3月13日,第六届HOMELIFE印尼国际家居礼品展(以下简称“印尼展”)在雅加达国际会展中心隆重开幕。本届印尼展在广东省商务局指导下,由杭州市人民政府主办,宁波市商务局、余姚市商务局联合主办,米奥兰特国际会展...
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巨量引擎营销科学第三批行业向「金牌认证服务商」,品牌生意&服务商经营双向提效
发布时间:2024/03/08
引言 随着营销生意的不断发展,品牌迫切需要以更精细化、更高效、更具确定性的手段撬动生意增量。巨量引擎营销科学多年来持续助力品牌从营销到经营的全链路提效,实现有质量的持续增长,追求长期价值的实现。 作...
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“酷”大脑研究的扭曲观念扼杀了心理治疗
发布时间:2020/03/31
‘对于人类的每一个问题,总是存在着众所周知的解决方案-简洁,合理和错误。” 人类从来没有遇到过比了解我们自己的人性更复杂的问题。而且,不乏任何试图探究其深度的简洁,合理和错误的答案。 在我职业生...
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SpaceX赢得NASA合同,使用新型Dragon XL工艺将货物运送到月球网关
发布时间:2020/03/31
美国国家航空航天局(NASA)挖掘出一种尚未建造的SpaceX货运飞船,用于向尚未发射的绕月轨道前哨基地运送补给品。 SpaceX的机器人Dragon XL是其主力Dragon太空船的圆柱形超大型版本,将作为第一批从NASA获得...
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Spaces应用程序使人们可以参加VR中的Zoom会议
发布时间:2020/03/30
一个名为Spaces的新PC VR应用程序使用户可以从VR内部加入Zoom会议和其他视频通话。 该应用是根据最近发生的COVID-19大流行而开发的,该大流行已经使世界各地许多人在家中工作并使用诸如Zoom之类的虚拟会议...
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汇盈医疗声称其AI可以从CT扫描中检测冠状病毒,准确率达96%
发布时间:2020/03/30
总部位于中国惠州的医疗设备公司慧英医疗声称已开发出一种AI成像解决方案,该解决方案使用CT胸部扫描来检测COVID-19的存在。该公司断言,如果不使用逆转录聚合酶链反应(RT-PCR)(COVID-19的标准测试方法),...
保护隐私是招聘平台应尽责任
发布时间:2021/04/15 财经 浏览次数:356
北京市近日发布《北京市促进人力资源市场发展办法》,自5月1日起施行,其中关于保护求职者隐私的相关内容,成为舆论最关注的话题之一。
人力资源服务业上接产业、下连就业,在稳就业方面发挥的作用越来越重要。近年来,在新信息技术发展背景下,网络招聘因借助大数据分析精准匹配需求等功能备受社会青睐。人社部发布数据显示,到2019年底,我国共有3.9万余家人力资源服务机构,近1.5万个网站,共帮助2.55亿人次实现就业和流动。尤其是去年新冠肺炎疫情发生后,线下招聘会举办受阻,“不打烊”的线上招聘服务成为用人单位招聘和劳动者实现就业的重要载体,引导有用工需求的企业和求职者实现供需对接。
不过,各类招聘平台在快速发展的同时,也出现了无序发展等问题。从“40元可买10万份简历”,再到“投简历几小时后就接到骚扰电话”,招聘平台的套路与陷阱让人防不胜防。近年来求职信息泄露现象虽不时曝光,却屡禁不止,今年央视“3·15”晚会再次点名曝光部分招聘网站求职者简历被售卖,说明招聘服务行业的规范和发展迫在眉睫。
今年3月1日起,人社部出台的《网络招聘服务管理规定》开始施行,对网络招聘服务活动准入、服务规范、监督管理、法律责任等作出明确规定。《北京市促进人力资源市场发展办法》也明确,人力资源服务机构应当建立求职者个人信息保护制度,从事网络招聘服务应当建立求职者个人信息安全监测预警机制,及时发现并制止超出合理需求的求职者个人信息下载行为。相关法律规定逐渐完善,说明社会对个人信息安全的重视和保护达到新高度。
我国有近9亿劳动年龄人口,上亿市场主体,未来人力资源服务发展潜力巨大。对于招聘平台来说,面对这么大的体量,自身核心竞争力本不该盯着手里的这点个人信息,而是应考虑如何利用技术手段更精准高效匹配供需两端需求,用差异化、多元化经营策略来吸引更多活跃客户,拥抱这个大有可为的时代。换个角度来说,既然求职者信任你,愿意把最重要的个人隐私交付给你,招聘平台就要对得起这份信任,用更贴心服务建立长久品牌。否则,一旦陷入信任危机,就很难树立好的形象了。
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