德能教育首创者欧阳焕文：我们学校落实“立德树人”从明德开始

来源：中国网
 
 

 
一转眼又到了一年一度毕业季最热闹的时候了，数百万莘莘学子都学有所成，即将走向社会，开始寻求一份他们自己喜欢的工作。那么问题来了，我们该拿什么成为求职的筹码呢?是专业文凭，还是各种各样的证书?当然了，这些都是多多益善，可是还有一样非常重要的东西，可是却常常容易被人们遗忘，那就是德——道德的德。
近日，记者来到广州市一所名为广东黄埔卫生职业技术学校的中职学校招聘会，来自广东和珠三角地区的100多家用人单位在此“明刀明枪”地争夺该校刚刚毕业的1000多名毕业生。这所学校毕业生的魅力何在?为何如此抢手呢?

来自广东省广州市十二人民医院人事主管雷秋桂告诉记者，“其实我们也去了好几家学校招聘，包括连州、梅州、龙门都去了，但是我们还是更看好这个学校”。这位每年都来抢人的人事主管说，他们单位今年计划在黄埔卫校招聘200-300人。为了增强他们单位对毕业生的吸引力，他们还增加了很多优越的附加条件，“因为我们也担心学生有他们自己的选择，毕业生们选工作也是要考虑医院各个方面的待遇和条件的。那我们当然要凸显我们这边的优越性，以及我们医院的优越条件——可以注册，可以转正。这对他们的诱惑性还是蛮大的”。雷秋桂表示，虽然目前报名表上已经填了近一半，但是她仍然担心会有人被抢走，因为用人单位之间的竞争一年比一年激烈。

香港大学深圳医院人事招聘主管徐晨蓓表示，“我们已经是连续第三年来黄埔卫校招聘了。在招聘的时候，我们发现黄埔卫校的学生各个方面，尤其是品德方面是比较优秀的”。广东省儿童医院助护主任陈金霞告诉记者，“我每年都一定会来招黄埔卫校的毕业生，因为他们的学生各方面都挺好的。尤其是他们去到我们用人单位，进入临床后，待人彬彬有礼、从不计较的品质十分难得”。
在招聘会上，记者发现，大多数用人单位都是这所名叫黄埔卫校的中职学校的常客，少数新面孔也是慕名而来。为什么要抢着要这所学校的学生呢?面对记者的提问，他们都表示，是看中了这所学校学生的道德素质。
美好家园养老集团人力资源部负责人吴华兰告诉我们，这是他们企业第一次来黄埔卫校招聘，因为去年招聘过程中发现毕业于黄埔卫校的职工的表现特别好，“我们看重的第一点就是要有爱心，我们所有的从业人员都要有爱心，要把我们的长者视为我们自己的家人一样”。

曾经的黄埔卫校毕业生，现任广东省中医院重症监护病房护士长郑静霞也回到母校进行招聘，她表示，“其实技术的东西，我们通过后天的培养，在工作反复多次地重复操作，其实技术得到提高是很容易的。但是道德的培养，如果你没有从根本上经过长时间的感化、教育，是很难在短时间内体现出来的。因此如果一个毕业生有德又有术的话，那么一定是最优的第一选择”。

据了解，黄埔卫校今年的毕业生大约是1000人左右，但是仅当天一场招聘会，就有100多家用人单位前来提供了2500多个岗位。广东黄埔卫生职业技术学校就业办主任符小育告诉记者，“换句话来讲，如果我们的学生不挑不选的话，每个人都有至少两个岗位。这都得益于我们学校推行的德能教育。我们学校开展德能教育以后，我们‘德能为先’的办学理念和很多用人单位的理念都是比较吻合的，因此每年都吸引了许多单位过来招人”。
据了解，十年前黄埔卫校还是一所濒临关闭的职业中专学校。自2007年以来，德能教育首创者、广东黄埔卫生职业技术学校校长欧阳焕文在全国首创德能教育，提出“德能与技能并重，德能为先，一专多能”的办学理念，旨在培养懂孝道、懂感恩、懂奉献、懂利他的，适应社会和卫生事业需要的实用型人才。十多年来，德能教育犹如一把神奇的金钥匙，开启了这所学校的新天地。

德能教育首创者、广东黄埔卫生学校校长欧阳焕文表示，“德能教育是明德教育，德能理念是明德理念。我们学校落实‘立德树人’就是从明德开始。进校门开始，我们的同学就接受明德教育，让他明白道德的根本，让他明白回归的路径，让他懂得怎么去舍。首先要舍去自己错误的思想观念，舍自己不良的习气”。
该校坚持“立德树人”，以“德能”促“技能”，使学生身心技得到全面发展。该校应届毕业生王晓纯在谈到母校对她的影响时说到，“实习过程中，我发现我最大的优势就是严谨，每一件事情我都会努力做到更完美”。应届毕业生胡钰盈告诉记者，实习中她深刻地感受到德能教育对她的影响十分明显，“我们校长常跟我们说干一行要爱一行，在工作中我们要懂得舍，我们要舍去我们的时间、精力，我们要明白有舍才有得。正因为我懂得了舍，所以我在工作中会少了很多抱怨和不满”。
黄埔卫校每周都会有一堂德能活动课，其中孝道感恩课堂是十分重要的内容之一。班主任陈琳已经是数不清第几次与同学们共同温习孝顺父母的三层含义了。她告诉记者，“我们通过孝道感恩课告诉学生，爸爸妈妈辛辛苦苦地把你们送到学校来，想干什么呢?肯定是为了你们来到我们学校能够学到一技之长，能够走向社会，能够自己养活自己，然后才能报答自己的父母亲。通过孝亲感恩这个容易引起共鸣的话题，很多学生真的是声泪俱下，深受感动。他们从内心上有所触动之后，就会促使自己更好地学习技能、学习知识”。
黄埔卫校以“德能教育”来立德树人，以“德能教育”来培育和践行社会主义核心价值观。德能教育乘风化人，一石数鸟，历经十年，不仅将黄埔卫校从濒死状态复活，而且还打造成了广东省乃至全国职业教育的品牌。尽管黄埔卫校只是一所中职学校，但是她的毕业生却常常被广州最好的医院抢走，成为了用人单位眼中的“香饽饽”，这在当地已经成为见怪不怪的现象。

广州市白云区人民医院护理部主任陈影红表示，“我是非常喜欢黄埔卫校的学生，因为接受过德能教育的护士跟其他护士真的不一样，他们不但业务水平好，而且在工作表现出来的那种奉献精神、积极向上、吃苦耐劳的优秀品质，也得到了我们医院的领导、同事的一致好评”。在广州市白云区人民医院工作的黄埔卫校毕业生纷纷告诉记者，“我觉得学校教我们很多做人的道理，比如说有礼貌，待病人如亲人一样等，我们在医院、在病人身上都可以得到适用”，“还有‘行孝，感恩，奉献，利他’这八个字对我影响很大”，“我觉得很自豪，走到哪里只要有人问，我就说我是黄埔卫校的”!
在当前的就业形势下，有道德的人才真的会更加吃香吗?

在不久前清华大学的就业洽谈会上，一直负责毕业生招聘工作的中兴通讯股份有限公司副总裁赵志勇表示，与专业能力相比，企业更看重毕业生的忠诚、敬业和团结协作的能力，“一方面是你做事情的能力，另一方面我认为是一个做人的能力”，“遇到事情能够敢于承担责任，能够大家一起配合去做事情，有这种韧性，最终把一个事情的结果做好。我们企业在这方面的需求还是比较明显的”。华为技术有限公司高级人力资源经理黄尤渌表示，“我们华为公司有句话，是我们老板一直在说的——小胜靠智，大胜靠德。我们对职工的品德要求还是非常高的。”
虽然在市场经济条件下，用人单位十分重视人才的专业技能，但是德才兼备仍然是用人的恒久标准，团结协作、奉献利他、敢于担当的优秀品德也越来越被用人单位和全社会推崇。清华大学经济管理学院博士、首届苏世民学者赵闯告诉记者，“我觉得随着人才竞争的越加激烈，可能大家的技能和专业差别会越来越小，而人的品质才是最持久、最核心，也是最重要的”。

国家教育行政学院思想政治教育教研部主任许玉乾表示，“过去人们通常是把德和能是分开的，德归德，能归能。欧阳焕文校长把德本身看作是一种能量，是一种能力。我们在现实生活当中也可以发现，一个人真正有了德，那么他在工作当中也好，生活当中也好，确确实实能够反映出他各种各样的能力。我觉得整个社会的大环境越来越呼吁人们重视德育，越来越呼吁各级各类学校重视德育”。
近年来，职场的职业道德的确日益受到关注，我们每个人身上其实都会有这样一张隐形的信用卡，它记录的其实就是我们的职场诚信度、职业道德。这张“卡”虽然是无形的，但是却是真实地存在于我们的职场环境当中，而且也确确实实地影响着求职者的竞争力。那么对于每一个求职者来说，其实最好的办法就是脚踏实地来提升自己的核心竞争力。