埃森哲：擅长技术的行业领导者的收入是落后企业的2倍

 
咨询公司埃森哲(Accenture)进行的一项大规模调查显示，擅长扩大技术创新规模的公司所带来的收入增长是落后企业的两倍。
埃森哲对20个行业和22个国家/地区的8,300多家组织进行了调查，以揭示技术采用与增长之间的联系。
总部位于纽约的埃森哲公司(Accenture)表示，这项广泛的研究为技术投资和采用对公司的财务业绩产生了巨大影响提供了重要启示，并且最引人注目的是揭示了行业领导者公司的技术方法和思维方式。
计分方法
埃森哲有史以来规模最大的研究旨在帮助企业理解和缩小创新成就差距，即技术投资的潜在价值和已实现价值之间的差异。它可以衡量成熟的技术和新兴技术，例如人工智能(AI)，区块链和扩展现实。
它在三个重要方面对公司进行了评分：技术采用，技术采用的深度以及组织和文化准备度。通过为这些关键因素中的每一个分配分数，该研究确定了哪些公司是“领导者”(排名前10%)，哪些是“落后者”(排名后25%)。
该研究追踪了2015年至2023年的绩效指标(预计)，确定了技术采用与实现价值之间的关系，发现领导者的收入增长速度是落后者的两倍以上。此外，仅在2018年，落后者的年收入就下降了15%，如果他们不改变企业技术方法，到2023年可能会错过令人惊讶的46%的收入增长。
埃森哲技术服务集团首席执行官巴斯卡•戈什(Bhaskar Ghosh)在一份声明中说：“当今的最高管理层正在向新技术领域投入巨额资金，但并非所有公司都从这些投资中意识到创新的好处。”落后的公司没有采取扩大规模的战略就在口袋里部署技术，结果只能看到零星的收益并落后于竞争对手。我们的最新研究表明，全球领先的公司正在投资于无边界，适应性强和根本的人为系统，以最大程度地提高创新，业务绩效和价值。”
领导人相信什么
领导者从根本上认为，人与机器可以相互发挥最大作用，而公司及其生态系统可以形成相互联盟。用埃森哲的话来说，这就是他们有动力建立无边界，适应性强，人性化的未来系统的原因之一。这些术语的含义如下：
无边界：无边界系统利用模糊边界(IT堆栈内，公司之间以及人与机器之间的边界)的优势来创造新的空间，使创意和合作伙伴关系蓬勃发展。
适应性强：适应性强的系统自己学习，改进和适应，消除了阻碍业务增长的摩擦，并赋予了人类更快地做出更好决策的权力。
激进的人类：激进的人类系统像我们一样说话，听，看和理解，为每一次人机交互带来优雅的简洁性并创造了明天的优势。
该研究题为“全值。 “停止”。发现领先企业在企业范围的技术采用和组织转型方面表现出独特的思维方式和方法，通常与落后者形成鲜明对比。具体来说，领导者是：
采用快速，灵活的技术：领导者正在以98%的比率采用AI等强大的技术，而落后者仅为42%。领导者还使用能够实现数据，基础架构和应用程序分离的解决方案。实际上，领导者的采用
DevSecOps，微服务和容器等技术远远落后于落后者：97%比30%。
拥抱云计算：在采用云技术作为有效利用其他技术(包括AI和分析技术)的方式方面，领导者遥遥领先。绝大多数的95%的领导者将云视为创新的催化剂，而落后者只有30%。
将数据视为公司资产：整整90%的领导者采取措施确保数据质量，而不是依赖可能未经验证或有偏见的数据。这意味着94%的领导者相信他们的数据足够可靠，可以推动业务变革，而落后者只有64%。
管理整个企业的技术投资：领导者可以通过有效地打破IT与其他部门之间的障碍来实现更好的业务一致性。
提高他们的才能：领导者使用体验式学习的速度几乎是落后者的三倍：73%对24%。诸如个性化学习，预测工人技能需求以及将工人技能要求与培训模块等领域的AI和高级分析功能被87%的领导者使用，但落后者中仅占35%。
“可以在系统方面而不是点解决方案方面进行思考的公司在收入和利润增长方面都将超过其他公司。首先，要设想自己的无边界，适应性强，根本上是人类的未来系统。” Ghosh补充道。 “它继续鼓励工人尝试并提出非传统的想法-这既是学习又是成长的重要组成部分。尽管在成功竞赛中没有固定的终点，但这些属性可以产生竞争优势并有助于缩小创新成就差距。”