失业保险稳岗返还怎么申请？工作变动养老保险断缴怎么办？权威答复来啦

近期，我们收到了一些网友们有关人社政策的咨询留言。现在，权威解答来啦，请收好——

人社部养老保险司、

社会保险事业管理中心：

      关于养老保险因工作变动出现断缴的问题，如果断缴期间与用人单位存在劳动关系，依法应由用人单位和职工本人按规定补缴欠缴的养老保险费；如果断缴期间不存在劳动关系，可以自愿参保，不需要补缴，中断缴费前后的缴费年限可以累计计算。

人社部失业保险司：

      稳岗返还政策是失业保险贯彻落实党中央增强预防失业促进就业功能，支持企业稳定就业岗位要求的重要举措。分为两项：一是企业稳岗返还。自2014年起，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。疫情防控期间，中小微企业最高返还100%，湖北省可放宽至所有企业。二是困难企业稳岗返还。2019至2020年度，国务院就业创业文件明确，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，按照人均6个月的失业保险金或3个月的社会保险费的标准返还。政策实施以来，对支持企业转型发展、稳定就业岗位起到积极作用。

      2018年，国务院出台的就业创业文件中，将稳岗补贴更名为稳岗返还，网民所提的稳岗补贴就是稳岗返还。地方有些政策对此也有不同表述。

      企业需满足以下3个条件：

      疫情防控期间，中小微企业裁员率只要低于上年度城镇调查失业率控制目标5.5%，30人以下的企业不超过参保职工总数的20%即可。困难企业稳岗返还因标准更高，企业除需要满足上述3个条件外，还要符合各地根据本地情况制定的经营困难且恢复有望的具体标准，并提供与工会组织协商制定稳定就业岗位措施。同时，生产经营活动不符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；严重失信企业以及技术落后、没有市场前景、生产恢复无望的“僵尸企业”，不在稳岗返还的政策支持范围内。