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脱发难题有新招:振东制药达霏欣推出“内服外治”方案,助力毛囊新生
发布时间:2025/07/24
近年来,随着生活压力加剧、作息不规律及环境因素影响,脱发、白发问题呈现年轻化趋势,成为困扰现代人的普遍健康难题。面对庞大的市场需求,传统单一治疗手段逐渐显露出局限性。近日,专注毛发健康领域22年的达...
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“大健康”中医药技术壁垒下,振东制药靠“一问一答”成功破局
发布时间:2025/06/26
6月17日,中国药理学会党委书记杜冠华率专家团队赴振东制药开展专项技术对接,全国学会服务地方产业发展项目正式启动。此次会议聚焦中药现代化研发重难点,诚邀全国中医药专家共同讨论“大健康”新时代背景下传统药...
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振东出题,专家解题:“大健康”背景 下,振东制药率先“破冰”!
发布时间:2025/06/25
6月17日,全国学会服务地方产业发展试点项目正式落地山西。该项目由中国科协主导,振东制药协办,研发总裁游蓉丽主持。旨在通过嫁接全国学会的学术资源助力山西地区药企实现技术升级,推动当地中医药企业集群全面...
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振东集团资助范围辐射全国,形成”爱出者爱返”的闭环
发布时间:2025/06/11
在商业与公益的天平上,山西振东健康产业集团选择了后者——即便负债也要坚持的”变态慈善”。这家从太行山走出的民营企业,用32年时间构建起一套独特的公益生态系统,累计捐赠超10亿元,将”与民同...
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“酷”大脑研究的扭曲观念扼杀了心理治疗
发布时间:2020/03/31
‘对于人类的每一个问题,总是存在着众所周知的解决方案-简洁,合理和错误。” 人类从来没有遇到过比了解我们自己的人性更复杂的问题。而且,不乏任何试图探究其深度的简洁,合理和错误的答案。 在我职业生...
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SpaceX赢得NASA合同,使用新型Dragon XL工艺将货物运送到月球网关
发布时间:2020/03/31
美国国家航空航天局(NASA)挖掘出一种尚未建造的SpaceX货运飞船,用于向尚未发射的绕月轨道前哨基地运送补给品。 SpaceX的机器人Dragon XL是其主力Dragon太空船的圆柱形超大型版本,将作为第一批从NASA获得...
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Spaces应用程序使人们可以参加VR中的Zoom会议
发布时间:2020/03/30
一个名为Spaces的新PC VR应用程序使用户可以从VR内部加入Zoom会议和其他视频通话。 该应用是根据最近发生的COVID-19大流行而开发的,该大流行已经使世界各地许多人在家中工作并使用诸如Zoom之类的虚拟会议...
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汇盈医疗声称其AI可以从CT扫描中检测冠状病毒,准确率达96%
发布时间:2020/03/30
总部位于中国惠州的医疗设备公司慧英医疗声称已开发出一种AI成像解决方案,该解决方案使用CT胸部扫描来检测COVID-19的存在。该公司断言,如果不使用逆转录聚合酶链反应(RT-PCR)(COVID-19的标准测试方法),...
由首席财务官转变为VC Hope Cochran的音乐学位,管理混乱和简历背后的现实
发布时间:2019/09/24 新闻 浏览次数:848
当然,您可以查看Hope Cochran的LinkedIn页面,并跟随她在斯坦福大学获得经济学和音乐学学位的道路,通过成功的创业公司,多次担任首席财务官的经历来追溯她的职业历程,并最终担任第一位女性管理职位西雅图Madrona Venture Group的董事。
但是,不要对这些数据点可能暗示的故事做出假设。这个故事是科克伦讲的。
音乐学位也包括歌剧,最初是一种廉价的学习她渴望的歌唱课程的方式。经济学是她艺术性的阳刚之气。但是令人惊讶的事实是,科克伦说她使用音乐学位的程度比经济研究大得多,尽管后者被公认为对登陆工作面试很有用。
科克伦说:“我在练习室里呆了多个小时获得的技能就是我今天使用的技能。” “它教会了我上台,到场并应付人群或大房间。”
然后是一系列领导角色,似乎从一个职位流向另一个职位。 Cochran是SkillsVillage的联合创始人,后来卖给了PeopleSoft。她曾通过将Clearwire出售给Sprint担任Clearwire的首席财务官; Cochran曾是Candy Crush的创建者King Digital的首席财务官,在那里她领导了该公司的IPO和Activision的收购。
科克伦警告说,那整洁的总结掩盖了沿途的重击。
“这一切看起来都很漂亮。她说:“在很多时候,它都崩溃了。我深深地感受到了这些,我知道你可以超越它们,并通过它们。” “旅程不是纸面上的样子。”
科克伦(Cochran)有应对艰难时期的策略。
她说:“我倾向于去一个非常平静的地方,要非常分析,从中消除情绪。”然后,她提出了解决该问题的五个潜在解决方案-并实施了其中四个。 “我不确定其中哪一个会成功,但是我们没有时间一次做一次。”
一切看起来都很漂亮。很多时候它崩塌了,我深深地感到了。
科克伦(Cochran)说,她善于处理混乱,并且能够清楚地了解她的多管齐下攻击的目的和目标,从而使团队团结起来。她的另一招是雇用同样可以完成多任务的人,然后花时间确保他们的工作与他们的个人人生目标保持一致。 Cochran使人们有机会探索不同的角色,以扩大他们的技能并找到成就感,即使此举在短期内对公司而言可能很困难。
“那是他们为您表演的时候。她说:“这就是为什么他们会如此努力地工作,因为他们知道我的后背处于不同的水平。”