巴西人力资源初创公司 Flash 在 Tiger Global 牵头的 B 轮融资中筹集了 2200 万美元

据悉，Flash是一家为巴西公司和员工开发灵活福利平台的初创公司，在由TigerGlobalManagement领投的B轮融资中筹集了2200万美元。

Monashees（领导Flash的A轮融资）、GlobalFoundersCapital（支持Flash的种子轮）、Citius和KauffmanFellows也参与了融资。

Flash由儿时的朋友RicardoSalem、GuilhermeLane和PedroLane于2019年创立，旨在改造它认为是为南美洲最大国家的员工提供福利的过时方式。

这家总部位于圣保罗的公司构建了一个带有万事达卡的灵活的福利管理应用程序，旨在取代以往以“过时、商品化和强制性”的膳食/食品和交通“凭证”形式提供的应用程序。

“我们的第一个产品是对代金券的重新发​​明，根据巴西劳动法，代金券是所有公司的强制性福利，作为补偿的一部分，”塞勒姆说。“银行拥有四家传统的老牌企业，它们占据了95%的市场份额，产品非常过时，利润率很高，而且到处都是剥削。”

塞勒姆指出，除此之外，Flash更进一步，为公司提供了一种配置福利产品的方法，以便员工可以通过Flash的应用程序市场和卡片“根据需要选择和管理他们的福利”。

公司必须做正确的事情。

自成立以来，Flash的客户群已发展到4,000家公司，从初创公司和中小企业到企业。

去年，Flash的所有指标都增长了“10倍”。它使用其平台从10,000名员工增加到100,000名。到目前为止，今年这个数字已经膨胀到250,000人。虽然该公司拒绝透露硬收入数据，但莱恩表示，客户的增长反映在公司的GMV中。在过去的8个月里，Flash的员工也从大约50人增加到200人。

塞勒姆说，在大流行开始时，当公司将员工送回家并希望帮助他们支付电费和公用事业费用时，没有任何工具可以帮助他们这样做。

“所以我们在我们的应用程序中构建了一个，它利用我们的钱包，它能够读取公用事业提供商的条码或二维码，”他补充道。“这成为了一项非常受欢迎的福利。”

在同一个钱包中，Flash开发了另一种产品——一个激励和奖励平台。

即使在早期取得了成功，Flash也只有1%的市场份额，因此相信“还有很大的增长空间”。而且，它认为自己“与其说是地域游戏，不如说是横向游戏”。

“我们现在正在解决巴西公司的其他痛点，这是我们的短期计划，”莱恩说。

“一开始，我们认为这是现代科技公司想要的非常酷的东西，”塞勒姆说。“但去年证明这不仅仅是一个中型科技公司的产品。这适用于从技术员工到蓝领工人再到CEO的每一位员工。每个人都有灵活的福利需求和不同的生活方式，需要一种适合所有这些的产品。”

GlobalFoundersCapital的FabricioPettena在2019年领导了Flash的种子轮融资。他说，他“很长时间”一直在寻找该领域的颠覆。

佩特纳告诉TechCrunch：“由于监管原因，巴西是巴西的一个大市场，老牌企业确实在抢夺餐馆和其他机构。”

他说他立刻就知道他想投资Flash。

“Flash的团队实际上在允许灵活收益的法规变化中发挥了积极作用，而不是被动地发挥作用，”他说。“当我们第一次见面时，在15分钟内，很明显，除了一些细节之外，我们已经就这种破坏将如何发生达成了共同的愿景。”