-
振东集团资助范围辐射全国,形成”爱出者爱返”的闭环
发布时间:2025/06/11
在商业与公益的天平上,山西振东健康产业集团选择了后者——即便负债也要坚持的”变态慈善”。这家从太行山走出的民营企业,用32年时间构建起一套独特的公益生态系统,累计捐赠超10亿元,将”与民同...
-
创新驱动,跨界融合:振东集团让中药材焕发时代光彩
发布时间:2025/06/06
在长治平顺县的广袤田野上,一株株潞党参扎根沃土,汲取天地之灵气,静待着采挖时节到来,奔向多元健康产品的华丽蜕变。振东集团通过创新实践,赋予中药材全新的生命力,使其不仅成为药屉里的饮片,更化身为药茶...
-
振东制药“红气球挑战赛”开赛:千名参赛选手共同放飞“大爱”
发布时间:2025/06/04
红球纷飞传三晋,大爱无边漫九州。5月25日,由中国红十字会总会主办,山西振东健康产业集团赞助的“红气球挑战赛”(晋中站)在山西省高校新区(山西大学城)鸣笛开赛。该赛事汇聚了来自全国各地及山西大学城高校的...
-
全国人大代表张淑琴、兰山区人大代表全传晓建议:完善商业信用体系建设 切实保护中小企业利益
发布时间:2025/03/06
2025年3月6日,金融时报社刊载全国人大代表张淑琴、兰山区人大代表全传晓关于“完善商业信用体系建设 切实保护中小企业利益”的署名文章。人大代表围绕构建商业信用展开,分析其在实体经济中的作用、存在问题,探讨...
-
“酷”大脑研究的扭曲观念扼杀了心理治疗
发布时间:2020/03/31
‘对于人类的每一个问题,总是存在着众所周知的解决方案-简洁,合理和错误。” 人类从来没有遇到过比了解我们自己的人性更复杂的问题。而且,不乏任何试图探究其深度的简洁,合理和错误的答案。 在我职业生...
-
SpaceX赢得NASA合同,使用新型Dragon XL工艺将货物运送到月球网关
发布时间:2020/03/31
美国国家航空航天局(NASA)挖掘出一种尚未建造的SpaceX货运飞船,用于向尚未发射的绕月轨道前哨基地运送补给品。 SpaceX的机器人Dragon XL是其主力Dragon太空船的圆柱形超大型版本,将作为第一批从NASA获得...
-
Spaces应用程序使人们可以参加VR中的Zoom会议
发布时间:2020/03/30
一个名为Spaces的新PC VR应用程序使用户可以从VR内部加入Zoom会议和其他视频通话。 该应用是根据最近发生的COVID-19大流行而开发的,该大流行已经使世界各地许多人在家中工作并使用诸如Zoom之类的虚拟会议...
-
汇盈医疗声称其AI可以从CT扫描中检测冠状病毒,准确率达96%
发布时间:2020/03/30
总部位于中国惠州的医疗设备公司慧英医疗声称已开发出一种AI成像解决方案,该解决方案使用CT胸部扫描来检测COVID-19的存在。该公司断言,如果不使用逆转录聚合酶链反应(RT-PCR)(COVID-19的标准测试方法),...
赵明:尊重华为,期待未来Magic超越Mate和P系列
发布时间:2021/03/20 财经 浏览次数:484
2020年11月25日,在荣耀送别会上,任正非说,“正当秋风起,杏叶一地黄,出门也许是更冷的寒风,我们再不能为你们遮风挡雨了,一路走好,多多保重。”
“大树底下好乘凉”,脱离华为的荣耀能不能长成新的参天巨木?
近日,荣耀终端有限公司CEO赵明表示,“对于任总和华为最好的尊重,就是成为自己的荣耀。未来荣耀会推出高端旗舰系列Magic,把Magic作为行业最顶级旗舰产品来打造,达到和超越Mate和P的水平,以创新领先的产品一步步打造全球标志性科技品牌。”
赵明直言,“荣耀是站在华为的肩膀上出发,对于任总也好、华为也好,最好的尊重方式就是荣耀自己发展得更好。我们把华为、苹果、三星作为我们的竞争对手,去超越他们。树立这样的目标是对对手的尊重,而且我们也有这个能力。我们还会坚持把公司最大部分的投入放在研发和产品领域。”
在赵明看来,你不创新,别人就会颠覆你。所以新荣耀全力支持年轻人,支持设计师大胆创新,将艺术、美学的调性和科技产品相融合。坚信永远没有一成不变的所谓“成功”,唯有惶者才能生存。
赵明说:“我特别喜欢创新的东西,荣耀Magic第一代出来时就用了很多新技术、新工艺、新设计。荣耀8前后都用了玻璃,特别是后置玻璃用了15道加工工艺,设计出形随光变的极光般的炫光效果,是行业里的第一个。”
基于此,新荣耀的战略就是将全世界最优秀的技术为我所用,没有什么不能用的“天花板”,同时荣耀也将把自己的能力回馈给全球产业链,形成互相促进的正循环。
要真正吸引潜在消费者,需要开创性地理解消费者,并通过对技术趋势地把握抓住核心点。
对荣耀来说,其开发理念是“双轮驱动”,一个轮子是不断理解消费趋势是什么,洞察消费者的反馈,真正能打动消费者的产品一定会大卖,这是荣耀信奉的根本。另一个轮子是在技术上引领消费者需求,技术和需求相结合。荣耀内部有一个长线技术路标,在屏幕、拍照技术等方面都有路标,但这个路标会结合对消费者的洞察,具体落实。
赵明指出,“荣耀的研发团队擅长通过软硬件结合,对底层驱动等进行深度优化。因为有长期、持续、前沿的技术积累,所以荣耀产品在整个硬件、系统上体现出产品设计的极致性,这种极致性背后则是对整机架构的极致追求,即同样的硬件怎么做出完全不一样的体验。”
“我们不会把自己变成一个营销公司,最核心的还是要靠产品。”赵明坚定地表示。
新荣耀成立后,赵明和管理团队定了一个原则,就是要吸引全球的优秀人才一起把荣耀做大做强,并给员工提供前所未有的机会,提供机会激励、愿景激励、物质激励等全方位激励。荣耀全员参与分享,而高层的分享比例很少,延续了华为“财散人聚”的传统。
赵明坦言,“荣耀很快就会达到千亿规模,成为世界500强,作为CEO我的职责就是带着团队找到正确的战略方向,义无反顾去实施它。荣耀员工是我们最宝贵的资产,全体员工分享公司价值,和最优秀的人一起打造全球标志性品牌。”
下一篇: 报告:百强房企市场份额提升至63.2%