All Raise扩展到新的地理位置，推出了“ VC Cohorts”

 
数十名穿着无可挑剔的女士穿着连身衣，罗茜(Rothy)上周在格雷洛克(Greylock)办公室聚会，参加了由18个月成立的非营利组织All Raise举办的“结构化网络”会议，该会议旨在扩大和支持技术女性的声音。
该组织活跃于海湾地区和纽约市，本周将在洛杉矶和波士顿宣布新的职位，以及新员工，包括业务总监，前Y Combinator的Domonique Fines和新的参谋长。 ，杰克·多尔西(Jack Dorsey)的前幕僚长艾丽西亚·伯特(Alicia Burt)。
今年早些时候加入公司的All Raise首席执行官Pam Kostka表示，对在当地地区进行All Raise业务的需求持续增长：“妇女渴望我们提供的支持和指导，” Kostka告诉TechCrunch。 “我认为运动只是在积蓄势头。
All Raise专注于女性风险资本家和创始人，每年举办一次年会，数次面对面和虚拟的筹款研讨会以及网络会议，最近，该组织开始为投资者创建策划的同龄人小组。被称为VC群组的All Raise首次公开谈论这些12人小组将如何为其成员提供职业指导，以及也许更重要的是具有共享交易的能力。
“我们的想法是我们如何破解旧男孩的网络? Greylock的营销合作伙伴，All Raise咨询委员会成员Elisa Schreiber说。 “我们必须强迫冒险女性之间的这种熟悉和联系，以便人们互相帮助。”
目前，All Raise管理着由175名妇女组成的14个活跃队列。这个想法是将具有支票书写能力的女性(通常是合伙人和普通合伙人)与较新的风险投资人(通常具有副职或主要职务)组合在一起。这些小组预计每六到八周见面一次。
Rethink Impact执行合伙人海蒂·帕特尔(Heidi Patel)告诉VC Cohorts计划，他说：“基本上就像一个晚上聊天12次。” “它高度集中。它非常高效，每个人走到那儿都感觉自己的工具包中有了新工具。”
新计划已经证明是交易采购的有效途径。在第一次风险投资团队会议上，NEA合伙人Vanessa Larco找到了一位投资者来领导她现有投资组合公司之一的B轮融资，这家公司是亚特兰大的身份和凭证验证初创公司，称为Evident。 B系列负责人是Aspect Ventures合伙人(现为aCrew Capital的创始合伙人)Lauren Kolodny。现在，两名“全民募捐”成员都坐在公司的董事会中。
拉尔科在一份声明中说：“我们的同类会议总是以谈论目前正在筹集资金的公司结尾。” “我没想到要与我这个团队中的某人分享交易，但是她是我投资组合公司之一的理想投资者。”
男性风投一直以来都有跨公司的关系，以促进交易。根据Crunchbase News的报道，女性代表较少(仅占投资伙伴角色的11%)，从历史上看，发展这些重要关系的资源较少。
展望未来，All Raise将继续构建和推出专为女性女性量身定制的新产品，在规模虽小但不断壮大的All Raise团队中增加更多人，并确定如何更好地吸引风投中心之外的女性。
科斯特卡说：“仅仅因为你坐在俄克拉荷马州，并不意味着你没有一个最令人惊讶的想法会破坏整个类别。”