微软在日本进行了为期4天的每周工作实验，发现生产率有了大幅提高

 
我们都知道那些每周工作60小时的人，就像是某种生产力的荣誉徽章。但是对于那些欣赏生活质量的人来说，部分原因是因为他们离开了工作场所，所以在日本进行Microsoft实验值得庆祝。
这家科技巨头今年夏天在日本推出了一项名为“工作生活选择挑战”的计划，该计划于8月的每个星期五关闭办公室，为员工每周提供额外的休息日。 CNN是报告结果的报告之一，该报告于上周在Microsoft Japan博客中发布。
随着工作时间的减少，Microsoft看到生产力(按每位员工的销售额衡量)与去年同期相比增长了40%。不仅鼓励员工多休一天，还要求他们缩短会议时间(不超过30分钟)，并减少花在回复电子邮件上的时间，而是通过Microsoft消息传递应用程序进行通信。
CNN表示，微软在日本的2280名员工中有90%以上表示，他们受到新措施的影响。此外还注意到其他资源节省，例如电力消耗，与2018年8月相比下降了23%。
希望在津贴和灵活的工作时间表方面赢得招聘大战的公司可能会尝试不同的方程式来摆脱传统的每周五天，四十小时的工作时间。有些允许员工每天进行10个小时的工作，而另一些则将工作时间减少到40小时以下，以使员工有更多时间充电。
微软在日本的主动行动尤其值得一提，因为该国有时会出现致命的过度劳累文化。该公司计划在今年晚些时候在那里进行另一项实验，以继续寻求工作与生活之间的平衡和效率。