F5 Networks前雇员起诉公司，指控怀孕歧视和报复

 
F5 Networks的一名前雇员已对该公司提起诉讼，声称F5的高管及其同龄人在她怀孕时歧视了她，并指控她从休产假回到了敌对的工作环境。
投诉称，坎布里亚·格兰特(Cambria Grant)从2018年5月至2019年10月在F5担任执行助理。诉讼说，直到她怀孕，她一直被视为团队中的宝贵成员。诉讼称，此后，该公司歧视格兰特，阻止格兰特使用其“自由通勤政策”;要求她在休产假期间做无薪工作，将她降级为行政助理，尽管有类似职位空缺，但最终还是取消了她的职位。
F5发言人表示，该公司已意识到该诉讼，并计划对此进行抗辩。
格兰特在诉讼中称她经历了怀孕歧视，报复和恶劣的工作环境。诉讼称，她的待遇违反了联邦《家庭和医疗假法》。她正在为损失的工资和福利以及“丧失生活享受，痛苦和痛苦，精神痛苦，情绪困扰和屈辱”寻求赔偿。