Deliveroo 可能会在按需劳动力重新分类之前离开西班牙市场

Deliveroo今天宣布，它正在考虑离开西班牙市场，理由是市场份额有限，投资道路漫长，“长期潜在回报高度不确定”即将到来。

该公司是一家总部位于英国的按需服务公司，于2021年初上市。其股价最初下跌，引发了人们对按需公司的价值和更广泛地在伦敦上市的科技公司的担忧。然而，Deliveroo的股价此后有所回升，该公司第二季度的收益报告显示，它将其预期的总订单量增长预期“从30%至40%提高到50%至60%之间”。

鉴于其不断增长的增长预期和不断提高的公开市场估值，您可能会对Deliveroo愿意离开其目前运营的12个市场中的任何一个市场感到惊讶。就西班牙而言，Deliveroo似乎担心当地劳动法的变化会使其在该国的运营成本更高，鉴于其市场份额不大，这并不令人满意。

回想一下，西班牙在5月份通过了一项法律——一项在3月份普遍同意的法律——要求按需公司雇用他们的快递员。这是外卖和叫车领域的按需公司长期以来一直反对的那种安排；许多按需公司在不雇用快递员的情况下无法盈利，这样做可能会增加成本。经济恶化的可能性使得任何市场上劳动法的这种变化都成为依赖自由送货工人的初创公司和上市公司的担忧。

让我们解析Deliveroo的声明，以更好地理解公司的观点。这是介绍性的段落：

Deliveroo今天宣布，它提议就结束其在西班牙的业务进行磋商。Deliveroo目前在全球12个市场开展业务，公司交易总额(GTV)的绝大部分来自Deliveroo占据第一或第二市场地位的市场。

翻译：我们可能要离开西班牙了。我们的大部分订单量来自我们处于领先地位的市场（该公司在不同市场与UberEats、Glovo和JustEat竞争）。我们在西班牙并不处于领先地位。

到2021年上半年，西班牙在Deliveroo的GTV中所占的比例不到2%。公司已经确定，要在西班牙实现并保持顶级市场地位，需要不成比例的投资水平，长期潜在回报高度不确定，可能会影响经济可行性公司的市场。

翻译：西班牙对于Deliveroo来说是一个非常小的市场。在西班牙获得大量市场份额的成本将非常高，而且该公司不确定该国业务的长期盈利能力。这就是像这样的劳动力问题发挥作用的地方——在一个你的业务利润较低的国家投资以获得市场份额是很难解决的。

而根据国家报，由Deliveroo的决定是因为它被补防的有关工作人员重新分类的最后期限。这可能影响了宣布的时机。

从这个时候开始，Deliveroo花了三段时间讨论如果它真的离开西班牙市场，它将如何支持工人。它以以下内容结束：

该提议不会影响之前传达的关于集团年度GTV增长和毛利率的全年指导。

很公平。

多年来，按需公司一直争辩说，劳动法的变化会以雇用快递员的形式将更多成本推到他们的盘子上——或者干脆付给他们更多——会使某些市场变得不经济并赶走它们。考虑到与其他11个市场相比，Deliveroo的订单量如此之小，Deliveroo在这里可以基本免费退出。