大型流媒体服务的电视和电影作品的劳动条件引发罢工

据悉，如果工会的罢工投票成功，Netflix、迪士尼+、AppleTV等“新媒体”资产的工作条件争议可能会导致全国各地的制作停摆。成千上万的工人声称，由于合同漏洞使这些公司免于既定的电影和电视制作劳工标准，他们没有获得适当的工资、休息时间、安全措施和其他需求。

这场冲突已被娱乐媒体广泛报道，名人和工作室表达了他们的支持，无数工人分享了这些作品中工作的恐怖故事。

正如国际戏剧舞台员工联盟(IATSE)所解释的那样，这个问题是2009年达成的一项协议，当时Netflix等公司刚刚开始进入原创制作领域，并且没有成熟的工作室那样的劳动力基础设施。这些“新媒体”公司的经济状况“不确定”，因此决定在工会规则可能阻碍新进入者和未经测试的进入者的现场事务中为他们提供“更大的灵活性”。

但同一份协议指出，一旦这些服务在经济上变得更加可行，就应该以新的协议取而代之，承认这一点。IATSE说，那个时候已经到来了。

谁可能不同意？Netflix现在是一个行业巨头，迪士尼、苹果和亚马逊在一些有史以来最引人注目的媒体制作上投入了数十亿美元。然而，因为他们是“新媒体”，比如说在灯光师和把手，像下一季杰克·瑞恩或Bridgerton没有午休时间，时间的限制，或规模适当的工资同样的保障，一个“老媒体“生产。（注意：我最初以指环王为例，但这个选择不当，因为它是在新西兰制作的，没有使用IATSE工会工人。）

这并不是说这些公司下的每一个生产都是地狱——很大程度上取决于生产商——但缺乏保障已经产生了许多工人所说的系统性剥削。人们理所当然地认为，他们的工作时间会比官方支付的时间长，跳过假期和周末等等，而他们的收入却低于他们在Universal或A24下的同等工作中的收入。

这些公司的巨额生产投入大量墨水，为了利润丰厚的订户而相互竞争，投入了数十亿美元。每家公司都有数十个节目同时制作，而且时间紧迫，以满足对内容看似无底的需求。如果我们没有及时获得新的《怪奇物语》季节，那么很有可能某些东西会成为“新奇奇物”并吃掉Netflix的午餐，或者更确切地说是爆米花。

科技界关于这些作品的人力成本的报道相对较少——毕竟，更多的是“娱乐”节拍。但是，与科技公司一样，在洗掉反响的同时声称“创新”的好处是一样的；几乎一周过去了，由于Facebook、谷歌、亚马逊、优步、DoorDash或任何其他公司的功能或政策，我们没有听到一些可怕的新后果。

听到这些公司中的一些公司正在营造一种剥削性的工作环境，这并不奇怪——他们中的许多人已经依赖这种环境了！

无论如何，IATSE和电影电视制片人联盟之间的谈判已经陷入僵局，工会已正式要求其工人就是否发起罢工进行投票。如果再过几天计票结果是“是”，那么“新媒体”很可能还有最后一次机会，在大量制作被停播之前提出令人满意的提案。

IATSE总裁马修·勒布(MatthewLoeb)在今天的新闻稿中说：“我们团结一致，要求整个行业提供更多人性化的工作条件。”“如果组成AMPTP的大型企业仍然不愿意解决我们的核心优先事项并以人的尊严对待工人，那么将需要我们所有人的团结一致来改变他们的想法。”

当然，几乎所有参与的人都不愿意罢工，尽管这将令人印象深刻地展示了有组织的劳工破坏一个明显敌对的行业的力量。希望谈判最终成功，被这群新媒体霸主践踏的制作专业人士得到他们应得的休息。