阿里安娜·赫芬顿(Arianna Huffington)的Thrive Global正在购买一家使用神经科学来提高应用程序使用率的初创公司

 
当阿里安娜·赫芬顿(Arianna Huffington)辞去《赫芬顿邮报》(Huffington Post)的职务，创办Thrive Global时，她说，她的新业务目标是帮助一代人“避免今天成功常常带来的倦怠”。
在实践中，这意味着要创建一家向正视心理和身体健康状况会提高工作效率的公司群体销售正念和一般健康以及健康提示的技巧。
现在，Thrive Global通过收购总部位于洛杉矶的初创公司Boundless Mind，为其认知行为疗法库中添加了一种技术工具。
该公司最初名为多巴胺实验室(Dopamine Labs)，成立于2015年，旨在引入一些与Facebook等社交媒体公司用于促进广泛应用的参与度相同的技术。
交易的条款没有透露，但是股票和现金收购将使现任Boundless团队的所有九名成员都加入Thrive Global。包括Revolution的Rest of Rest Seed基金和Esther Dyson在内的无边投资者将加入Thrive Global的总收入榜。
赫芬顿说：“他们基于神经科学的人工智能使他们为行为改变提供动力，这给我们留下了深刻的印象。” “我们可以使用使人们着迷的技术将他们从不健康的行为中解脱出来。”
赫芬顿说：“无边无际地“利用技术鼓励健康习惯”。
从赫芬顿的角度来看，美国的大多数健康问题实际上都源于行为问题，而不是生物学问题。赫芬顿说：“直到100年前，人们都死于传染病。现在，大多数人都死于行为。”
赫芬顿说，在美国，约有70%的医疗保健支出用于行为改变和与生活方式有关的状况。 Thrive Global通过现场活动和数字平台相结合的方式解决了这一问题，这些平台分发流行心理学和名人建议，而Boundless使用人工智能和机器学习功能。
无边距技术通过监视手机的点击屏幕上正在发生的活动来工作(类似于Apple的屏幕时间监视)。 Boundless在后端所做的是分析数据并创建提示以鼓励行为-与其他公司的应用程序具有提示以重新参与的通知几乎相同。
展望未来，Boundless团队希望使用更多来自越来越多的手机传感器的信息，以更好地完善其通知。采用该公司软件的结果各不相同，但Boundless指向来自应用程序的数据，这些应用程序涉及健康，健身，生产力，财务和电子商务–包括步行增加60%，生产力增加30%和参与度增加21%饮食和运动。
Thrive Global的业务有三大支柱：现场研讨会，数字健康计划和行为改变工具(例如Boundless)。
该公司已经与埃森哲，摩根大通，希尔顿，美国银行和宝洁等公司合作伙伴签约，赫芬顿说，客户已经在调查中看到了降低员工流失率和提高员工满意度的结果。
这些关联并不意味着因果关系，该公司仍在努力更好地量化采用其工作场所健康规程的好处。 Thrive Global正在对其大脑训练机制进行测试的地方之一是中美洲的呼叫中心，
Thrive Global首席品牌官Danny Shea说：“您可以想象，Boundless集成将如何使我们超个性化。”在呼叫中心，这可能意味着在长时间或压力很大的电话后提示员工休息一下。
IVP普通合伙人，Thrive Global董事会成员Somesh Dash说：“我们很高兴看到Thrive Global的持续增长和市场扩张。” “ Thrive的使命与Boundless Mind的技术相结合的确非常出色，这种整合将帮助Thrive为全球企业扩展一个改变游戏规则和差异化的行为改变技术平台。”
迄今为止，Thrive Global已从包括JAZZ Venture Partners，IVP，Marc Benioff，Ray Dalio和Kevin Durant在内的投资者筹集了超过6500万美元。