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5000款超级新品、100个过亿品牌……天猫2024聚焦“增长”
发布时间:2024/04/16
增长是如今所有品牌的关键词。事实上,数字的向上腾越往往不是靠“一蹴而就”,而是把握每一个关节,精细设计的自然结果——对于品牌如是,对于电商平台来说亦如是。 2023,天猫度过了充满势能的一年。这一年,超过41...
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2024HOMELIFE越南国际家居礼品展火爆开幕,中越共绘贸易增长新蓝图!
发布时间:2024/03/28
3月27日,2024HOMELIFE越南国际家居礼品展在胡志明市展览贸易中心盛大开幕。本届展会由商务部外贸发展事务局、浙江省商务厅指导,杭州市人民政府主办,杭州市商务局、米奥兰特国际会展联合承办,获得了广东省商务...
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第六届HOMELIFE印尼国际家居礼品展盛大开幕!
发布时间:2024/03/14
3月13日,第六届HOMELIFE印尼国际家居礼品展(以下简称“印尼展”)在雅加达国际会展中心隆重开幕。本届印尼展在广东省商务局指导下,由杭州市人民政府主办,宁波市商务局、余姚市商务局联合主办,米奥兰特国际会展...
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巨量引擎营销科学第三批行业向「金牌认证服务商」,品牌生意&服务商经营双向提效
发布时间:2024/03/08
引言 随着营销生意的不断发展,品牌迫切需要以更精细化、更高效、更具确定性的手段撬动生意增量。巨量引擎营销科学多年来持续助力品牌从营销到经营的全链路提效,实现有质量的持续增长,追求长期价值的实现。 作...
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“酷”大脑研究的扭曲观念扼杀了心理治疗
发布时间:2020/03/31
‘对于人类的每一个问题,总是存在着众所周知的解决方案-简洁,合理和错误。” 人类从来没有遇到过比了解我们自己的人性更复杂的问题。而且,不乏任何试图探究其深度的简洁,合理和错误的答案。 在我职业生...
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SpaceX赢得NASA合同,使用新型Dragon XL工艺将货物运送到月球网关
发布时间:2020/03/31
美国国家航空航天局(NASA)挖掘出一种尚未建造的SpaceX货运飞船,用于向尚未发射的绕月轨道前哨基地运送补给品。 SpaceX的机器人Dragon XL是其主力Dragon太空船的圆柱形超大型版本,将作为第一批从NASA获得...
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Spaces应用程序使人们可以参加VR中的Zoom会议
发布时间:2020/03/30
一个名为Spaces的新PC VR应用程序使用户可以从VR内部加入Zoom会议和其他视频通话。 该应用是根据最近发生的COVID-19大流行而开发的,该大流行已经使世界各地许多人在家中工作并使用诸如Zoom之类的虚拟会议...
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汇盈医疗声称其AI可以从CT扫描中检测冠状病毒,准确率达96%
发布时间:2020/03/30
总部位于中国惠州的医疗设备公司慧英医疗声称已开发出一种AI成像解决方案,该解决方案使用CT胸部扫描来检测COVID-19的存在。该公司断言,如果不使用逆转录聚合酶链反应(RT-PCR)(COVID-19的标准测试方法),...
人工智能将赋予领导者权力,而不是取代他们
发布时间:2019/12/04 科技 浏览次数:626
我们倾向于将人工智能与效率相关联,专注于它可以节省的所有工作。讨论较少的是AI如何赋能。
以领导力为例。良好的领导力取决于在正确的时间做出正确的决定。人工智能有助于决策过程,因为它可以将大量数据转化为可行的见解。它可以帮助领导者摆脱错误的决策,朝着更好的决策迈进,这正是我们期望领导者所做的。
AI还通过自动执行很多“忙碌”任务来消除领导者的时间和精力,从而消除了他们的分心。一旦这项工作顺利进行,领导者就可以将更多的精力集中在激励和指导领导者上。
不难想象,人工智能,机器学习和大数据将成为领导者最重要的工具的未来。每天都将使用智能技术来回答棘手的问题,加快信息共享,自动分散工作量并整合团队资源。使用这些创新,领导者将能够最大限度地利用他们的时间,影响力和效率。
有些人可能担心技术会完全取代领导者,从而导致团队向机器人报告情况。但是,这些技术最终提供了一种增强领导者及其团队的人文素质的方法。当技术处理任何人都不需要的工作和没有人能回答的问题时,它使每个人都可以优化自己的个人贡献,尤其是领导者。从根本上讲,技术会尽其所能,人类也可以做到。
要了解这种情况的实际效果,请考虑一些示例,这些示例说明领导者将如何使用AI改善他们所做的一切:
设定现实(但雄心勃勃)的目标
在大多数历史中,领导者都依靠有根据的猜测来设定目标。 AI消除了过程的主观性。它确保目标和其他重要决策均基于硬数据和经验分析。它不能保证完美的结果。但是,当决策基于客观性时,肯定结果的机会肯定会增加。
在线超市公司Ocado是AI如何改善决策的一个很好的例子。 Ocado依靠AI来预测其提供的50,000多种产品中的每一种的需求。通过依靠数据驱动的见解而不是人工估算,该公司可以做出更好的决策。从定价到定购再到发货,它都会做出影响其底线的复杂决定。在这种情况下,人工智能将未知数转化为资产。
改善士气和参与度
领导者本应专注于全局,但往往会陷入困境,人工智能可以自动化或加快很多工作,从而浪费了决策过程中的大部分时间。毫不奇怪,当领导者可以专注于最重要的事情时,公司的前景也会有所改善。人工智能还可以增强员工的士气和参与度,从而使领导者拥有更强大的员工队伍来利用。
Tonkean的联合创始人兼首席执行官Sagi Eliyahu说,使用AI可以给领导者更多的时间进行战略规划和项目。这使每个人的工作更加充实。他说:“借助人工智能,更多的常规功能可以自动执行,从我们的肩膀上解放出来,使我们在工作日中可以更加注重行动和创新。 “消除尽可能多的平凡活动将提高工作满意度,并提高生产率。”
结束分析瘫痪
由于领导者最终要对公司下的几乎所有事务负责,因此很容易陷入分析瘫痪的境地。那是当领导者花费大量时间试图决定下一步该怎么做时,他们最终什么也没做。人工智能提供了一种路标,通过梳理数据来找出最需要关注的问题(好与坏)。
ThroughPut Inc.的联合创始人兼首席执行官Ali Hasan R.描述了该方法的工作原理:“一个智能程序将运行恒定的算法,以准确查明效率低下的地方,使您可以将资源定向到最需要的地方。人工运行这些分析可能要花费数年甚至数百万美元,而这可能是更明智的投资。”领导者们一直在试图回答同样的基本问题:“下一步我们要做什么?” AI具有提供答案的独特能力,并且可以对。
如今,围绕AI的讨论过于集中在人工上,而在智能上却不够。 AI的真正优势不是它可以复制的工作,而是它可以赋权的工作。领导人,请注意。
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