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2024HOMELIFE越南国际家居礼品展火爆开幕,中越共绘贸易增长新蓝图!
发布时间:2024/03/28
3月27日,2024HOMELIFE越南国际家居礼品展在胡志明市展览贸易中心盛大开幕。本届展会由商务部外贸发展事务局、浙江省商务厅指导,杭州市人民政府主办,杭州市商务局、米奥兰特国际会展联合承办,获得了广东省商务...
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第六届HOMELIFE印尼国际家居礼品展盛大开幕!
发布时间:2024/03/14
3月13日,第六届HOMELIFE印尼国际家居礼品展(以下简称“印尼展”)在雅加达国际会展中心隆重开幕。本届印尼展在广东省商务局指导下,由杭州市人民政府主办,宁波市商务局、余姚市商务局联合主办,米奥兰特国际会展...
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巨量引擎营销科学第三批行业向「金牌认证服务商」,品牌生意&服务商经营双向提效
发布时间:2024/03/08
引言 随着营销生意的不断发展,品牌迫切需要以更精细化、更高效、更具确定性的手段撬动生意增量。巨量引擎营销科学多年来持续助力品牌从营销到经营的全链路提效,实现有质量的持续增长,追求长期价值的实现。 作...
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营销与经营深度一体,巨量引擎助力品牌撬动全渠道增长
发布时间:2024/01/30
过去十年,中国企业在数字营销上的投入快速增长。根据eMarketer的数据,2023年国内数字广告的投入将达到1361亿美元,增长14.8%。数字营销已经成为品牌方最大的经营成本之一。面对如此巨大的投入,品牌方的管理层...
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“酷”大脑研究的扭曲观念扼杀了心理治疗
发布时间:2020/03/31
‘对于人类的每一个问题,总是存在着众所周知的解决方案-简洁,合理和错误。” 人类从来没有遇到过比了解我们自己的人性更复杂的问题。而且,不乏任何试图探究其深度的简洁,合理和错误的答案。 在我职业生...
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SpaceX赢得NASA合同,使用新型Dragon XL工艺将货物运送到月球网关
发布时间:2020/03/31
美国国家航空航天局(NASA)挖掘出一种尚未建造的SpaceX货运飞船,用于向尚未发射的绕月轨道前哨基地运送补给品。 SpaceX的机器人Dragon XL是其主力Dragon太空船的圆柱形超大型版本,将作为第一批从NASA获得...
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Spaces应用程序使人们可以参加VR中的Zoom会议
发布时间:2020/03/30
一个名为Spaces的新PC VR应用程序使用户可以从VR内部加入Zoom会议和其他视频通话。 该应用是根据最近发生的COVID-19大流行而开发的,该大流行已经使世界各地许多人在家中工作并使用诸如Zoom之类的虚拟会议...
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汇盈医疗声称其AI可以从CT扫描中检测冠状病毒,准确率达96%
发布时间:2020/03/30
总部位于中国惠州的医疗设备公司慧英医疗声称已开发出一种AI成像解决方案,该解决方案使用CT胸部扫描来检测COVID-19的存在。该公司断言,如果不使用逆转录聚合酶链反应(RT-PCR)(COVID-19的标准测试方法),...
Tribe带领$ 1200万美元的A轮融资进入Teampay,使员工支出管理变得轻松自如
发布时间:2019/09/28 商业 浏览次数:832
现代上班族负担沉重的费用。从购买SaaS产品和购买团队午餐到确保自由职业者从事外包工作,员工都需要定期代表自己的公司获得购买力。
不幸的是,提供购买力充满了困难。公司希望谨慎地管理现金,以确保审计合规并防止欺诈,这通常意味着,与其授权员工支出所需资源,不如强迫他们使用拜占庭式“ p卡”规则来使任何事情发生。
Teampay希望通过给每个员工一个漂亮的平台来购买他们所需的商品,工具和服务,同时又使它们保持在已定义的公司政策之内,从而改变这种计算方式。
这家总部位于纽约的初创公司今天宣布,它从Tribe Capital的Jonathan Hsu筹集了1200万美元的A轮融资。现有投资者Crosscut,硅谷银行和Precursor Ventures的Charles Hudson也参加了会议。
去年,当我与公司聊天时,创始人兼首席执行官安德鲁·霍格(Andrew Hoag)刚刚获得了400万美元的种子轮投资,并且最近启动了该平台。从那以后,“我们引入了第一批销售代表,招募了一名营销人员,并且在2018年逐月增长两位数,” Hoag说。
他指出,Teampay一直在仔细调整与客户之间的关系。他说:“即使将2018年与2019年进行比较,我认为我们也花了很多时间(没有双关语意)与客户合作解决方案,而不是现在谈论痛苦点,因为他们非常了解这些痛苦点,”说过。
Teampay发现的是,虽然组织的痛点是实际购买特定商品或服务,但公司真正寻找的是更好的工具来全面管理费用,或者说Hoag称之为“分布式支出管理”。
其中包括即使在公司内部也无法管理支出的挑战。如今,随着越来越多的企业雇用自由职业者,向特遣队工人提供消费能力而又没有繁琐的官僚体系(最终导致损失的工资和生产力所付出的成本比节省的成本管理所造成的成本)高的挑战可能具有挑战性。
Teampay创始人兼首席执行官Andrew Hoag。通过Teampay拍摄的照片。
除了雇用销售和工程人员外,Teampay在过去的一年中还雇用了几位高级管理人员。彼得·内斯比特(Peter Nesbitt)加入财务副总裁,之前是Unified财务副总裁和Bitly财务总监。妮可·林登鲍姆(Nicole Lindenbaum)加入了PeopleDoc和Yodle担任营销副总裁,而马特·佩特科夫(Matt Petcoff)也加入了Inturn和Movable Ink的销售主管。
在过去的一年中,支出管理急剧升温,Brex凭借其针对初创企业的无处不在的卡片而达到了独角兽的地位,Stripe也类似地宣布了其Stripe Corporate Card。
Hoag强调,Teampay在几个方面针对另一个问题。首先,“我们不需要客户切换卡程序就可以使用Teampay,”他解释说。取而代之的是,Teampay充当现有卡基础架构之上的一种协作软件层,公司必须更好地管理整个组织的支出。
其次,Teampay不像大型企业那样关注初创企业,因为大型企业的支出需求不同且更加复杂。霍格说:“我们的大多数客户都是相当大的,而且资产负债表也很稳健。” “因此,他们不希望针对营运资金进行优化,他们不存在获取信贷的问题,也没有控制信贷的问题。”
该公司指出,使用该平台的客户包括Wistia,Chime,Mixpanel和RiskIQ。
Hoag进行新一轮融资的目标是继续扩大Teampay的合作伙伴关系和集成(例如,扩展Teampay以使其与IT票务系统协同工作,以简化软件和硬件的采购),并增加销售和营销。该公司成立于2016年。