大量的非桌面劳动力为企业家提供了机会

 
当您想到典型的工作场所时，您可能会想到一个办公室，里面满是坐在办公桌旁，在计算机上工作或通电话的员工。也许您会看到一个会议桌，周围是高管，一个发表主题演讲，凝视着他们。当然，这些场景不仅会出现在照片中。它们可以在世界各地的办公楼中找到。这就是为什么大量的非办公桌工作人员为企业家提供机会的原因。
但是对于大多数全球工作人口来说，工作场所根本不是办公室。
企业云风险投资公司Emergence报告说，有27亿员工(占全球员工的80%)构成了非办公桌员工。他们在工厂或实验室，农场或建筑工地工作，或在卡车或飞机上工作。
迄今为止，它们一直被寻求简化工作和提高生产力的技术公司所忽视。只有1%的软件风险投资流向了非桌面技术公司，但这种情况开始有所改变。
增长与机会
这些工人的需求与制作Office应用程序和生产力工具的人的需求有很大不同。幸运的是，技术行业已开始意识到这一点。根据Emergence的2018年调查，在运输和制造行业的公司的带动下，非办公桌工作人员在技术上的支出正在增加。
任何具有吸引投资者经验的企业家都知道，风险投资人希望支持为大型市场服务的公司。如果大多数人都可以从您的解决方案中受益，那么就有足够的增长空间。非办公桌部门仍然有很多机会;赢得这些客户的竞赛才刚刚开始。如果您想占领这个市场的一部分，请采用这些策略。
1.帮助他们沟通。
像Slack或Microsoft Teams这样的消息收发应用程序都很棒，但是许多非办公桌工作人员甚至都没有公司的电子邮件ID。如果您想构建他们可以使用的东西，请考虑他们当前的通信方式。大多数非办公桌工作人员使用他们的移动设备与同事和经理保持联系。定制应用程序可能会特别有用，这些应用程序可以改善工人彼此之间的交谈方式或高级管理人员与员工进行大规模交流的方式。
迈阿密洲际酒店及度假村使用员工交流平台Beekeeper来向其员工提供重要信息的最新信息。例如，当艾尔玛飓风在2017年轰炸佛罗里达州时，牢房接收情况参差不齐。
私人通讯平台使该公司可以通过Wi-Fi向工作人员发出风暴地点的警报。他们可以将关闭事件通知工作人员，并确保他们收到重要的安全信息。
2.通过进行持续的培训来提高保留率。
招聘和留用是主要依靠非办公桌员工的公司的主要痛点。远程工作者的流失率往往更高，这意味着依赖他们的公司必须具有有效的招聘流程。诸如Workstream这样的工具，是一个用于招募，筛选和雇用小时工的平台，可以帮助公司找到合适的人选，但是保住员工并不总是那么容易。
远程和非办公桌工作人员需要(有时是广泛的)指导和培训，以正确地完成工作;他们通常会在入职过程中收到该指令。不幸的是，非办公桌工作人员并不总是能获得其“办公桌同行”员工不断得到的教学和发展。
非办公桌员工需要这些机会来专业发展。技术可以帮助解决此问题。例如，uStudio为私人企业播客提供了一个平台，使工作人员可以在工作中通过音频学习。
3.避免伤害他们。
如果没有采取正确的预防措施，一些非办公桌工作人员会在危险的环境中工作。在建筑工地，工厂和石油钻井平台工作的人佩戴安全装备并要遵守严格的安全标准是有原因的。这些工作场所通常涉及重型设备，危险化学品以及办公室工作人员几乎不必担心的其他危险。
安全帽和其他装备可减少安全隐患，但工人的互联互通对于现场警报和远程管理者意识至关重要。霍尼韦尔和英特尔已经为工厂工人和急救人员开发了可穿戴解决方案，该解决方案将关键数据报告给经理。
心率监测器，活动检测设备，有毒气体监测器和其他可穿戴式传感器收集有关工人的呼吸，心律，有毒气体暴露和其他重要因素的数据。正确的技术以及周密的应急计划将使公司能够快速应对安全危机。
可以满足非办公桌工作人员和雇用他们的公司的创业公司的机会很多。