Uber同意支付440万美元和解EEOC的性骚扰和报复性指控

 
优步已同意支付440万美元罚款，以解决美国平等就业机会委员会2017年有关性别歧视和报复的指控。
EEOC在今天的新闻稿中写道，调查发现有合理的理由认为，Uber“允许对投诉者进行性骚扰和报复的文化”。在前首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)的领导下，有关优步工作场所的报道之后，欧洲经济共同体(EEOC)展开了调查。
Uber首席法律官Tony West在一份声明中说：“我们一直在努力通过将公平和问责制放在我们本人和我们所做的工作的核心，以确保所有员工都能在Uber蓬勃发展。” “我非常高兴我们能够与EEOC合作，继续加强这些努力。”
作为和解的一部分，Uber会将440万美元分配给EEOC在2014年1月1日之后确定在Uber经历过性骚扰和/或报复的任何人。Uber还同意建立一个系统来识别受到以下行为困扰的员工一项以上的骚扰投诉，并找出未及时回应性骚扰问题的管理人员。
在接下来的三年中，Uber还将面临前EEOC专员Fred Alvarez的监督。
EEOC专员维多利亚·利普尼克(Victoria Lipnic)在一份声明中说：“这项协议要求优步承担责任，并通过建立有效的措施来防止性骚扰和报复，使优步公司定位于创新和改造技术行业。”
现在，理赔管理员将在2014年1月1日至2019年6月30日之间的任何时间向在Uber工作的每位女雇员发送通知。如果是您，您将能够响应该通知提出索赔。然后，EEOC将确定谁有资格获得货币减免。