掌控人、财、业务就是掌控未来

经济社会的不断进步发展，财务环境变得日趋复杂，问题频频出现，风险随处可见，为此社会上衍生出一批高执业质量、多元业务类型、执业人员队伍庞大的会计师事务所，这无疑是我国经济持续稳定发展的重要支撑力量，然而随着业务种类的复杂、业务数量的增加、人员规模的扩大，事务所面临着内部控制和项目管理的风险，为此，我们遵循中注协“统一规划，统一标准，统一架构，统一实施”的原则并兼顾事务所的个性化要求设计开发了“中国注册会计师审计管理系统”，涵盖会计师事务所审计业务、人力资源、行政办公、财务模块等管理领域，实现自上而下统一管理、统一执业标准。实现集中管理项目和共享事务所资源，利于管理层掌握整体情况和进行决策分析。
中国注册会计师审计管理系统：
利用现代信息技术，打造注册会计师行业ARP产品概念；对会计师事务所经营管理信息化的全方面覆盖，提高会计师事务所的信息化水平；用信息化的方式全面增强会计师事务所的抗风险能力，帮助会计师事务所控制业务风险、保证报告质量，提升会计师事务所的审计工作质量、审计工作效率以及提升会计师事务所的核心竞争力；最终推动注册会计师行业诚信体系建设，助力注册会计师行业实现跨越式、国际化发展战略。
中国注册会计师审计管理系统包含了“业务管理”和“内部管理”两大部分，实现了业务和办公一体化。

业务管理：
通过从客户的新建到业务的承接再到项目的新建直到审计作业完成之后的复核、出具报告、归档、以及电子档案的存储和再次建项的重复利用，形成一个闭环的工作流程，实现以下目标：
（1）控制风险：从客户审批，到业务承接，通过严格的审批，从源头上把控审计业务风险。
（2）保证质量：从合同签约、项目立项，到报告出具，流程逐级把控，根据风险级别把控审计报告质量。
（3）决策分析：基于客户、业务、合同、项目、工时、报告等业务管理信息，从不同的角度进行统计分析，为会计师事务所合伙人提供管理决策依据。

在整个业务管理过程中，通过工时管理的功能，项目立项之后，项目组员可对工时排程，对项目何时开始和结束做一个初步安排，然后可以按照项目和期间进行工时的填报，便于管理和费用报销。有助于会计师事务所进行项目绩效考核及奖金激励。

内部管理：
行政办公：突破流转地域局限性，人员办公局限性，审批方式局限性。加强规范工作流程、强化团队执行、推动精细管理、促进营业增长，辅助内部管理、制度和工作标准、管理模式的落地。功能主要包括：OA办公首页、待办/已办事项、万能申请、调查问卷、文档管理、考评管理等。
人力资源：功能在于提高企业人力资源管理的工作效率，增加对于人力资源业务的定量分析手段，提供建立人力资源管理的公用平台。通过关注会计师事务所组织管理、人员档案、薪资、考勤、福利、招聘、培训、休假、加班等多个人力资料的日常业务领域，提高全面掌控会计师事务所人力资源配备状况的能力；为会计师事务所经营战略的调整提供最新的人力资源信息以辅助决策。
财务管理：以会计师事务会计业务为基础，在此基础上为会计师事务所提供包括成本预算，收款计划，开票管理、成本分摊、合作支付等项目核算管理的财务管理平台。
培训管理：专业胜任能力需求，制定员工培养方案，依托信息化手段开展职业教育、提供
工作辅导、持续职业发展、加强独立性教育、累积工作经验等，记录外部培训和内部培训情况，合理规划人力资源，建立专业序列能力素质考核体系。

 
在大数据的时代下，系统将数据进行整合分析，从不同的维度进行统计分析，包括项目统计、财务统计、人力统计和其他统计，让领导的决策有数据的支撑，不再“拍脑袋”决定。

 
为满足不同事务所的不同需求，系统提供四大途径打造更贴合事务所本身管理的系统，包括了审核流引擎、系统参数化平台、自定义单据、自定义权限。
审核流引擎：事务所可以根据不同业务类型进行审核流的设置，根据总分所不用的业务类型进行审核流的匹配。
系统参数化平台：可以进行不同功能模块的相关参数的设置，满足90%以上的个性化的需求。
自定义单据：用户可以自定义的画单据，画功能界面，充分实现系统的个性化需求。
自定义权限：实现不同角色具有不同编辑或者查看的权限，实现总分所的统一管控。
一款内部管理和业务管理一体化的审计管理系统，采取B/S架构，不受时间、空间限制，可以随时登陆系统完成自己的工作，实现自上而下的统一管理，控制各机构权限，统一执业标准，解决总分所管理不统一的问题，同时可以实时对事务所审计项目进行管控，将事中、事后审计工作前移，从而达到有效控制控制审计风险的目的，待完成业务流程之后，系统还可以接收审计作业系统上传的项目，实现电子归档。
这样一款审计管理系统，你值得拥有！