招聘管理平台 Compa 以 390 万美元悄然崛起

据悉，如果您还没有注意到，招聘市场是一个热门市场——随着企业人才招聘领导者在评估候选人时面临技术差距，招聘市场变得更加复杂。这导致难以确定补偿。

输入Compa。报价管理平台为招聘人员提供“交易台”软件，以更轻松地管理他们的薪酬策略，以创建和传达易于理解且不带偏见的报价。

Compa的联合创始人兼首席执行官查理富兰克林告诉TechCrunch，在薪酬阶段失去候选人令人沮丧，因此该公司创建了软件来减少依赖众包数据或调查来比较薪酬的挑战。

富兰克林告诉TechCrunch：“招聘人员通常缺乏数据和工具来确定支付给员工多少费用并进行有效沟通。”“我们将人才招聘团队视为销售团队。如果从这个角度考虑，他们需要关闭候选人，但要求招聘人员根据电子表格进行操作会减慢该过程。”

使用Compa，招聘人员可以输入薪酬预期并比较最近的报价，并与其他团队成员和招聘经理合作以更快地达成薪酬共识。该软件实时自动化所有市场情报，并提供有关类似行业和组织薪酬的见解。

该公司总部位于加利福尼亚州和马萨诸塞州，周四以Base10Partners牵头的390万美元种子资金从隐身状态中脱颖而出。参与本轮融资的还有CrosscutVentures和AcadianVentures，以及包括2.12Angels、OysterHR首席执行官TonyJamous和ScoutRFP联合创始人StanGarber和AlexYakubovich在内的一批战略天使投资人。

Base10Partners的合伙人贾米森希尔通过电子邮件表示，他的公司正在对ESG“大趋势”进行研究，特别是在遇到Compa时寻找专注于薪酬管理的初创公司。

他被创始人对公司愿景的“清晰和信念”所吸引，他们对市场薪酬差距的理解，Compa的解决方案将如何“创造新一波更智能、更多数据驱动的招聘团队”以及它如何使雇主能够使用薪酬和积极的报价管理方法将自己与竞争对手区分开来。

“他们深刻理解企业级HR团队的细微差别，并将这些专业知识带到Compa产品的各个方面，这就是为什么我们相信Compa可以成为这一趋势的领导者并选择与这个非常特殊的团队合作，”希尔补充道。

富兰克林曾在Workday领导人力资源并购，去年与Facebook和Oculus的工程方面的JoeMalandruccolo以及为斯坦福大学等组织提供创新咨询的TaylorCone共同创立了Compa。

富兰克林说，该公司在进行种子轮融资之前已经启动，并将利用这笔资金扩大团队并创造更多产品，以符合其“为每个人提供公平和有竞争力的薪酬”的使命。

展望未来，他补充说，工作机会和薪酬需要跟上世界变化的速度。随着越来越多的人远程工作并且公司希望吸引多元化的劳动力，薪酬将成为一个重要因素。

“这是我们在HR中看到的一个长期趋势——薪酬变得更加透明——不仅仅是内部共享的电子表格，而是从保密到公开和负责的转变，富兰克林说。“技术正在迎头赶上，我们有能力产生推动薪酬差异的结果。”